Wzór biznesplanu restauracji

Plan finansowy restauracji Zielony Talerz

Poniżej przedstawiamy szczegółowo opracowany plan finansowy dla restauracji Zielony Talerz.

1. Koszty początkowe

Koszty początkowe obejmują wszystkie wydatki związane z przygotowaniem restauracji do otwarcia.

KategoriaKwota (zł)Opis
Wynajem lokalu (kaucja)20 000Dwumiesięczna kaucja za lokal o powierzchni 150 m² w centrum miasta.
Remont i adaptacja lokalu150 000Prace remontowe, instalacje, malowanie, dostosowanie do wymogów sanepidu.
Wyposażenie kuchni60 000Piece, lodówki, zmywarki, drobny sprzęt kuchenny (noże, garnki, etc.).
Meble i wyposażenie sali40 000Stoły, krzesła, dekoracje, zielone ściany.
Marketing przed otwarciem20 000Kampanie reklamowe, ulotki, banery, działania w mediach społecznościowych.
Opłaty administracyjne5 000Zezwolenia, licencje, konsultacje prawne.
Razem295 000

2. Koszty operacyjne miesięczne

Koszty operacyjne obejmują wydatki związane z codziennym funkcjonowaniem restauracji.

KategoriaKwota (zł)Opis
Czynsz10 000Miesięczny koszt wynajmu lokalu.
Wynagrodzenia38 000Pensje dla zespołu (manager, kucharze, kelnerzy, dostawcy).
Media (prąd, woda, gaz)5 000Stałe koszty utrzymania lokalu.
Składniki15 000Zakup produktów spożywczych od lokalnych dostawców.
Marketing5 000Działania promocyjne, kampanie w mediach społecznościowych.
Amortyzacja3 000Stopniowe rozliczanie kosztów remontu i sprzętu.
Ubezpieczenie lokalu2 000Polisa ubezpieczeniowa chroniąca przed wypadkami i uszkodzeniami.
Razem78 000

3. Prognoza przychodów

Założenia:

  • Średni wydatek klienta: 50 zł.
  • Liczba klientów dziennie:
    • Dni robocze (poniedziałek–piątek): 100 osób.
    • Weekendy (sobota i niedziela): 150 osób.
  • Liczba dni otwarcia w miesiącu: 30.

Obliczenia miesięczne:

  • Klienci w dni robocze: 100 osób × 22 dni = 2 200 klientów.
  • Klienci w weekendy: 150 osób × 8 dni = 1 200 klientów.
  • Łączna liczba klientów miesięcznie: 2 200 + 1 200 = 3 400 klientów.
  • Przychód miesięczny: 3 400 klientów × 50 zł = 170 000 zł.

4. Prognoza Rentowności

Punkt rentowności:

Punkt rentowności to poziom przychodów, przy którym restauracja zaczyna generować zyski. Obliczamy go jako stosunek kosztów stałych do marży brutto.

  • Koszty stałe miesięczne:
    Czynsz + wynagrodzenia + media + marketing + ubezpieczenie = 60 000 zł.
  • Marża brutto:
    • Średnia marża na daniach: 60%.
    • Koszty zmienne (np. składniki): 40%.

Obliczenie:
Koszty stałe ÷ Marża brutto = 60 000 zł ÷ 60% = 100 000 zł miesięcznego przychodu.

Wnioski:

Przy prognozowanych przychodach na poziomie 170 000 zł miesięcznie, restauracja osiągnie rentowność od pierwszego miesiąca działalności.

5. Analiza wskaźników finansowych

WskaźnikWartośćInterpretacja
Rentowność operacyjna25%Po odliczeniu kosztów stałych i zmiennych, 25% przychodów pozostaje jako zysk.
Marża brutto60%Z każdej złotówki przychodu, 60 groszy to zysk przed odliczeniem kosztów stałych.
Zwrot z inwestycji (ROI)51% rocznieRestauracja odzyska zainwestowane środki w ciągu 2 lat działalności.

6. Plan Awaryjny dla Finansów

Możliwe Ryzyka:

  1. Niższa liczba klientów niż prognozowana:
    • Przyciąganie klientów dzięki dodatkowym promocjom, np. „Dwa dania w cenie jednego” w dni robocze.
    • Intensyfikacja działań marketingowych, np. więcej kampanii w social mediach.
  2. Nagły wzrost cen składników:
    • Zmiana dostawców na bardziej konkurencyjnych cenowo.
    • Wprowadzenie dynamicznego menu z tańszymi w sezonie składnikami.
  3. Problemy z płynnością finansową:
    • Zabezpieczenie funduszu awaryjnego na poziomie 100 000 zł, co pokryje 3 miesiące kosztów operacyjnych.
    • Negocjacje z właścicielem lokalu dotyczące ewentualnego obniżenia czynszu w trudnym okresie.

7. Amortyzacja Inwestycji

Amortyzacja sprzętu i kosztów remontu pozwala na równomierne rozliczanie wydatków początkowych w czasie.

Przykładowe założenia amortyzacji:

  • Sprzęt kuchenny (60 000 zł): amortyzowany przez 5 lat (12 000 zł rocznie).
  • Remont lokalu (150 000 zł): amortyzowany przez 10 lat (15 000 zł rocznie).

Łączna amortyzacja roczna: 27 000 zł, co daje miesięczne obciążenie na poziomie 2 250 zł.

8. Podsumowanie planu finansowego

Plan finansowy dla restauracji „Zielony Talerz” opiera się na realistycznych założeniach dotyczących kosztów, przychodów i rentowności. Natomiast prognozy wskazują na szybkie osiągnięcie punktu rentowności oraz stabilny rozwój w pierwszym roku działalności. Dodatkowo, dzięki precyzyjnemu planowaniu i zabezpieczeniom finansowym restauracja jest przygotowana na ewentualne trudności i zmieniające się warunki rynkowe.

Ryzyko i plan awaryjny

Każda działalność gospodarcza, w tym restauracja, wiąże się z różnorodnymi ryzykami, które mogą wpływać na wyniki finansowe i operacyjne. Dlatego kluczowym elementem biznesplanu jest identyfikacja tych ryzyk oraz przygotowanie odpowiednich planów awaryjnych, które pozwolą skutecznie reagować na nieprzewidziane sytuacje.

1. Kluczowe Ryzyka

a. Ryzyka związane z rynkiem:

  1. Nagły spadek liczby klientów:
    • Powody: Sezonowość, zmieniające się preferencje konsumentów, większa konkurencja.
    • Potencjalny wpływ: Obniżenie przychodów i trudności z pokryciem kosztów operacyjnych.
  2. Wzrost konkurencji:
    • Powody: Otwarcie nowych restauracji w okolicy, wprowadzenie podobnego menu przez konkurencję.
    • Potencjalny wpływ: Zmniejszenie udziału w rynku i konieczność intensyfikacji działań marketingowych.
  3. Zmiana trendów kulinarnych:
    • Powody: Dynamiczne zmiany w preferencjach konsumentów (np. rosnąca popularność fast casual zamiast casual dining).
    • Potencjalny wpływ: Konieczność dostosowania menu i oferty do nowych oczekiwań klientów.

b. Ryzyka finansowe:

  1. Wzrost kosztów surowców:
    • Powody: Fluktuacje cen lokalnych składników, zmiany kursów walut wpływające na importowane produkty.
    • Potencjalny wpływ: Obniżenie marży brutto.
  2. Problemy z płynnością finansową:
    • Powody: Nieregularne przychody w okresach o niższym popycie.
    • Potencjalny wpływ: Trudności z terminowym opłacaniem rachunków i wynagrodzeń.

c. Ryzyka operacyjne:

  1. Problemy z personelem:
    • Powody: Wysoka rotacja pracowników, brak odpowiednio przeszkolonego personelu.
    • Potencjalny wpływ: Obniżenie jakości obsługi i wzrost kosztów rekrutacji.
  2. Awaria sprzętu lub infrastruktury:
    • Powody: Nieoczekiwane usterki urządzeń kuchennych, problemy techniczne w lokalu.
    • Potencjalny wpływ: Przestoje w działalności i dodatkowe koszty naprawy lub wymiany sprzętu.

d. Ryzyka zewnętrzne:

  1. Zmiany przepisów prawnych:
    • Powody: Nowe regulacje sanitarno-epidemiologiczne lub podatkowe.
    • Potencjalny wpływ: Konieczność dostosowania działalności i zwiększone koszty administracyjne.
  2. Nieprzewidziane sytuacje kryzysowe:
    • Powody: Pandemia, klęski żywiołowe, kryzys gospodarczy.
    • Potencjalny wpływ: Długotrwałe zamknięcie lokalu i ograniczenie popytu.

2. Plan Awaryjny

a. Reakcja na spadek liczby klientów:

  • Działania marketingowe:
    • Intensywna kampania promocyjna w mediach społecznościowych i lokalnych.
    • Wprowadzenie sezonowych promocji i zestawów lunchowych, np. „Zielony Lunch za 35 zł”.
    • Organizowanie wydarzeń tematycznych, takich jak warsztaty kulinarne czy degustacje.
  • Rozszerzenie kanałów sprzedaży:
    • Wprowadzenie nowych opcji dostawy z promocjami dla zamówień online.
    • Zwiększenie obecności w aplikacjach do zamawiania jedzenia.
  • Analiza potrzeb klientów:
    • Przeprowadzanie ankiet wśród klientów, aby zrozumieć ich oczekiwania i potrzeby.

b. Zarządzanie wzrostem kosztów surowców:

  • Negocjacje z dostawcami:
    • Poszukiwanie alternatywnych dostawców oferujących konkurencyjne ceny.
    • Ustalanie długoterminowych kontraktów z producentami w celu stabilizacji cen.
  • Optymalizacja menu:
    • Wprowadzenie dynamicznego menu, które bazuje na aktualnie najtańszych i sezonowych składnikach.
    • Zmniejszenie porcji najdroższych składników przy jednoczesnym zachowaniu jakości potraw.
  • Minimalizacja marnotrawstwa:
    • Lepsza kontrola stanów magazynowych i zarządzanie zapasami.
    • Szkolenie personelu w celu optymalizacji procesu przygotowywania dań.

c. Problemy z personelem:

  • Zatrzymanie pracowników:
    • Wdrożenie programów motywacyjnych, np. premiowania za wyniki zespołu.
    • Tworzenie przyjaznego środowiska pracy, elastyczne grafiki i benefity.
  • Rekrutacja i szkolenia:
    • Stała współpraca z lokalnymi szkołami gastronomicznymi i uczelniami.
    • Organizowanie wewnętrznych szkoleń i warsztatów dla pracowników.

d. Awaria sprzętu:

  • Zapewnienie rezerwy finansowej:
    • Fundusz awaryjny na pokrycie kosztów nagłych napraw lub wymiany sprzętu (20 000 zł).
  • Umowy serwisowe:
    • Podpisanie umów z firmami serwisowymi, które oferują szybkie naprawy urządzeń kuchennych.

e. Zarządzanie ryzykiem zewnętrznym:

  • Dostosowanie działalności:
    • Wprowadzenie dodatkowych opcji dostawy i cateringu w przypadku ograniczeń sanitarnych.
    • Zainwestowanie w aplikację mobilną, aby umożliwić zamówienia online.
  • Ubezpieczenie:
    • Wykupienie szerokiej polisy ubezpieczeniowej obejmującej szkody wynikające z klęsk żywiołowych, wypadków i strat operacyjnych.

f. Przygotowanie na zmiany prawne:

  • Monitorowanie regulacji:
    • Stała współpraca z kancelarią prawną w celu bieżącej analizy zmian w przepisach.
    • Uczestnictwo w szkoleniach dotyczących nowych regulacji.
  • Elastyczność:
    • Szybkie dostosowanie procedur operacyjnych, np. wdrożenie nowych standardów sanitarnych lub zmiana systemów rozliczeniowych w związku z nowymi stawkami podatkowymi.

3. Harmonogram działań awaryjnych

RyzykoCzas ReakcjiDziałania
Spadek liczby klientów2 tygodnieKampania marketingowa, nowe promocje, ankiety klientów.
Wzrost kosztów surowców1 miesiącNegocjacje z dostawcami, zmiana menu, optymalizacja magazynowania.
Problemy z personelem1–3 miesiąceRekrutacja, szkolenia, wdrożenie motywacyjnego systemu premiowego.
Awaria sprzętu24–48 godzinZgłoszenie serwisowe, pokrycie kosztów napraw z funduszu awaryjnego.
Ograniczenia związane z pandemią1 tydzieńRozszerzenie usług dostawy.

4. Podsumowanie

Odpowiednio przygotowany plan awaryjny minimalizuje ryzyko finansowe i operacyjne oraz zwiększa odporność restauracji na nieprzewidziane zdarzenia. Zielony Talerz uwzględnia szerokie spektrum ryzyk, które mogą wystąpić zarówno wewnętrznie, jak i w otoczeniu zewnętrznym. Dzięki temu restauracja ma solidne podstawy do radzenia sobie z wyzwaniami i utrzymania stabilności operacyjnej.

Harmonogram otwarcia

CZASDziałania
Miesiąc -3Wynajęcie lokalu, rozpoczęcie remontu.
Miesiąc -2Zakup wyposażenia, rekrutacja personelu.
Miesiąc -1Testowe gotowanie, szkolenie zespołu.
Tydzień -2Intensywna kampania reklamowa.
Dzień 0Uroczyste otwarcie z wydarzeniem promocyjnym.

Harmonogram otwarcia restauracji Zielony Talerz obejmuje wszystkie kluczowe etapy, które gwarantują płynne rozpoczęcie działalności. Precyzyjne planowanie, uwzględnienie potencjalnych wyzwań oraz odpowiednia promocja, w konsekwencji pozwolą na skuteczne przyciągnięcie klientów i budowę silnej marki od samego początku.


Wzór biznesplanu restauracji
KONIEC


Wzór biznesplanu restauracji – podsumowanie

Mamy nadzieję, że przygotowany przez nas wzór biznesplanu restauracji będzie dla Ciebie pomocny. Dlatego korzystaj z niego jak uważasz i wybieraj co potrzebujesz. Pamiętaj jednak, że jest to tylko przykład i wzór, który powinien być dla Ciebie przede wszystkim inspiracją. Uwaga: kwoty i terminy w nim zawarte są fikcyjne.

Pobierz wzór biznesplanu restauracji:

Sprawdź również nasze pozostałe artykuły na temat biznesplanu:

System ZAMOW.online pozwoli Ci kompleksowo zarządzać gastronomią. Do tego bez prowizji!